Как получить заверенные копии документов от работодателя?
опубликован 26.08.2021, 20:12
Ст. 62 ТК РФ
П
о письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Удачи.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Андрей, добрый день.
В соответствии со статьей 62 ТК РФ, Вы вправе запросить у работодателя все документы, которые не посредственность связаны с Вашей трудовой деятельностью у данного работодателя.
Вам обязаны из предоставить в течение 3 х дней.
За просрочку или не предоставление Вам документов Вы вправе требовать компенсации морального вреда.
С уважением!
..отказ: табель (бухучет), сменный график (ознакомление), положение о центре (с работой не связано), личная карточка учета (кадровый учет), справка о характере и условиях труда (не предусм. Зак-вом)...
..дублирование информации обременяет работодателя...
...характер и условия труда описаны в труддоговоре, выдан работнику...
...приказ о приеме на работу по совместительству выдан работнику...
личная карточка необязательна... главный документ-журнал инструктажа, работник расписался... нет нормы, обязывающей журнал копировать...
Текст статьи я прочитал, просто ответьте, все ли пункты, которые я описал подходят под эту статью?
Не получится ли, что мне дадут отказ?
1) Почему справка о характере и условиях труда не входит в данный перечень документов? А работа по совместительству?
2) Личная карточка учета - не так написал, личная карточка прохождения инструктажа... тоже получу отказ?
Закон не может предусмотреть всех документов конкретного работодателя поэтому и пишет копии документов связанных с вашей трудовой деятельностью. И не имеет значение основная это работа или работа по совместительству. Не предоставление тех или иных документов точнее заверенных копий вы вправе обжаловать.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов
Как правильно заверить документ - копия верна или копия с копии верна?
Может ли автор стать соучастницей в преступлении, связанном с использованием ее копии паспорта для сдачи цветного металла?
Сроки выдачи копии решения суда для регистрационной палаты
Как получить копию страницы уголовного дела, если судья отказал - правовые меры и процедуры.
Вопрос безопасности - Можно ли злоупотребить копиями документов, предоставленными при трудоустройстве?
Какие документы сотрудник может требовать с места работы?
Должен ли руководитель дать копию положения об оплате труда (копия)
Необходимые документы для заявления на поворот исполнения судебного приказа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут