Директор забрала классное руководство у учительницы после нескольких лет работы - Что делать дальше?

Вопрос №18680879 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.08.2021, 08:24

Неожиданно для меня директор на начало учебного года забрал классное руководство в 9 классе, я их вела с 5 класса. Объясняет она тем, что классным руководителем я назначалась на 1 год. Имеет ли она на это право? Если да, то имею ли я право отказаться от классного руководства с новым классом? Также приняла на работу нового человека и говорит, что поделила нам часы. Имею ли я право требовать часы в тех классах, где я работала?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47165 отзывов

Изменение условий труда незаконно, у Вас ничего не могли забрать, в тоже время можете отказаться от работы с др. классом и подать жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 74 ТК РФ.

27.08.2021, 09:10

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30626 отзывов

Ваше право просить, а не требовать.

27.08.2021, 08:32

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Саида, у вас слишком много вопросов, это уже консультация, а не не БЕСПЛАТНЫЕ вопрос.

Необходимо знакомиться с вашим трудовым договором и его условиями, если там не прописано, то можете отказаться. Как правило, классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.

Напишите заявление на имя директора с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Если директор будет настаивать, то можете обратиться с жалобой в отдел образования, в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.

Делайте выводы.

27.08.2021, 08:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста