Водитель попал в ДТП на автомобиле работодателя и лишился своего личного авто - как выйти из сложной ситуации?

Обжаловать отказ полиции о возбуждении уголовного дела в суде, на основании ст. 125 УПК РФ. Согласно ч. 1 ст. 125 УПК РФ решения и действия (бездействие) дознавателя, следователя и прокурора могут быть обжалованы в районный суд по месту производства предварительного расследования.

Для того что бы требовать с вас возмещения убытков, причиненных по вашей вине, наличия договора материальной ответственности не обязательно.

В остальном уже ответили: жаловаться в прокуратуру.

Здравствуйте, Максим.

1. Лицо, чье транспортное средство повреждено в результате ДТП, вправе претендовать на полное возмещение причиненного ему ущерба. При этом в части, подпадающей под страховое покрытие по ОСАГО (с учетом лимита ответственности страховщика и порядка определения размера страховой выплаты по Единой методике), указанный ущерб возмещает страховая компания, а в оставшейся части - причинитель вреда (законный владелец транспортного средства, работодатель водителя - виновника ДТП).

Работодатель обязан возмещать вред третьим лицам, который ее работник причинил при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому если работник станет виновником ДТП, чинить автомобили пострадавших и компенсировать им моральный вред будет работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Затем он сможет взыскать ущерб с работника в порядке регресса (ст. 1081 ГК РФ). При отсутствии договора материальной ответственности вопрос взыскания ущерба с работника остается открытым, решать будет суд.

2. В соответствии со п. 1 ст. 301 Гражданского кодекса РФ собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения. В силу положений ч. 2 ст. 14 ГК РФ способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. Часть 1 ст. 359 ГК РФ, ст. 360 ГК РФ, ст. 712 ГК РФ к данной ситуации не применяются.

Для возмещения ущерба работодателю договор о полной материальной ответственности не нужен. Если Вы признаны виновным в совершении административного правонарушения, то, согласно ст. 242 Трудового Кодекса РФ для Вас наступает полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю Вашими неправомерными действиями. Так что выхода у Вас нет, придется платить. Другой вопрос, что Ваш работодатель пользуется незаконными средствами для понуждения Вас к оплате ущерба.