Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ден

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Омск, 30.08.2021, 10:08

Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель предлагает меньшую зарплату после болезни?

Вопрос №18686956 из г. Омск
опубликован 30.08.2021, 10:08

Скажите как мне быть в данной ситуации, я водитель экспедитор работаю более 4 лет тут я заболел нм 3 месяца а на моё место нашли другого водителя и предлогают работу водителя но з п ниже той каторая была меня не устраивает, что посоветуете делать пособственному на писать или как то побороться вообще куда обратиться организация большая что подписывать или неподписыть.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22179 отзывов

Вы можете отказаться от такого предложения и тогда работодателю придется искать основания к Вашему увольнению по правилам ТК РФ. В случае незаконного увольнения Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

30.08.2021, 10:17

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25255 отзывов

Здравствуйте.

С Вами оформлен письменный трудовой договор?

Вообще, после больничного Вам должны предоставить прежнее место работы, а об изменении условий трудового договора - предупредить не менее, чем за два месяца. В данном случае работодатель поступает незаконно, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

30.08.2021, 10:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Балабанов Александр Леонидович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.9 311 отзывов

В данном случае действия работодателя незаконные в части отказа вам вернуться на предыдущее место работы.

Вы можете подать в суд или написать в инспекцию труда. Инспекция скорее всего пришлет отписку, они обычно пишут шикарные отписки...

Для начала напишите запрос работодателю, чтобы у вас был письменный отказ или иное документ.

30.08.2021, 12:33

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Ден

Автор вопроса

1 отзыв

А какой документ мне нужно подписать чтоб так если я ходить на работу не буду они меня за прогул тогда у волять что мне подписывать или не подписывать подскажите.

30.08.2021, 10:23

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Если у вас трудовые отношения по белому в том числе заработная плата без вашего согласия вам не имеют право снизить размер зарплаты так как зарплата это одно из существенных условий трудового договора. Другую работу вам не вправе предлагать так как на весь период вашей нетрудоспособности за вами сохраняется ваше рабочее место. Другую работу вам вправе предложить только если на это есть соответствующий медицинский документ.

30.08.2021, 10:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель предлагает меньшую зарплату после болезни?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы