Живу в станице, с работой проблема.
опубликован 14.08.2012, 10:22
В Трудовом кодексе записано, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в установленные сроки (ст. 22). Зарплата должна выплачиваться как минимум два раза в месяц (ст. 136). Исключения из этого правила могут быть предусмотрены только федеральным законом.
Имейте в виду, что для суда слова руководителя "Нет денег" не имеет никакой силы, так как норма ст. 136 Трудового кодекса не допускает подобного, и такой отказ работника от права получать заработную плату не реже двух раз в месяц будет признан недействительным.
Вы вправе затребовать у работодателя справку о начисленной, но неполученной зарплате и обратиться с заявлением к мировому судье, который в порядке приказного производства выдаст судебный приказ. Эта бумага признается одновременно исполнительным документом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и отсутствуют финансовые средства и имущество
Как защитить свои трудовые права после увольнения и задолженности - опыт работы с прокуратурой
Как рассчитать пособие по безработице в 2015 году при предыдущем получении пособия по ликвидации организации и
До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек.
Организация должна переоформить отношения на трудовые с помощью следующих документов
Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?
Частые задержки зарплаты на муниципальном предприятии - можно ли директора отстранить от должности на год?
Проблемы с выплатой пособия и переводом на новую фирму во время декретного отпуска - что делать?
Фирма ООО Спецстрой не выплачивает зарплату с ноября 2015 года - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут