Как молодые кадровики делают издевательства над соискателями работы в Москве?
опубликован 30.08.2021, 12:19
Для того, чтобы подать в суд или в ГИТ требуется подтверждение, что я обращалась в кадровую службу какой-либо организации. А кадровые службы, вернее сотрудницы этих служб, эти подтверждающие документы как раз и не дают. Зачем им лишние проблемы, - так они считают. Именно поэтому ещё и не дают направление (в письменном виде) для сбора документов. А уж что говорить про обоснование отказа в приёме! Это вообще нигде и никак не получишь! То есть пришёл для оформления и ушёл оттуда- как бы тебя там и не было. Это повсеместно. Даже службы занятости, предоставляя такое направление в кадровые службы организаций, не всегда получают оттуда ответ, почему человеку отказали, вернее, практически никогда не получают. Пишется какая-то стандартная фраза и всё. Я когда-то проходила по службе занятости.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обращайтесь в ГИТ каждый раз и в суд. Удачи!
Как и написали выше, ваши действия должны быть.
..подтверждающим документов является Ваше обращение в ГИТ с описанием обстоятельств... инспектор прибудет для разбирательства, прямо при инспекторе снова начинайте процедуру приема, можно же неоднократно в одно и то же место обращаться... так устроен институт приема на работу, работодатель необязан никого принимать без заинтересованности это наз. "договор Сторон".
Для того, чтобы подать в суд или в ГИТ требуется подтверждение, что я обращалась в кадровую службу какой-либо организации. А кадровые службы, вернее сотрудницы этих служб, эти подтверждающие документы как раз и не дают. Зачем им лишние проблемы, - так они считают. Именно поэтому ещё и не дают направление (в письменном виде) для сбора документов. А уж что говорить про обоснование отказа в приёме! Это вообще нигде и никак не получишь! То есть пришёл для оформления и ушёл оттуда- как бы тебя там и не было. Это повсеместно. Даже службы занятости, предоставляя такое направление в кадровые службы организаций, не всегда получают оттуда ответ, почему человеку отказали, вернее, практически никогда не получают. Пишется какая-то стандартная фраза и всё. Я когда-то проходила по службе занятости.
Насчёт выезда инспектора ГИТ для контроля кадровой службы организации и приёма на работу. Что то не было таких случаев при мне, чтобы они выезжали по первому требованию для проверки приёма и трудоустройства на работу. А если им скажут сразу, что "мест нет" ?Что нужно для того, чтобы выехали на проверку?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Можно ли официально работать на двух работах в разных организациях при вахтовом методе работы? Аргументированный ответ.
Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя
Можно ли скрыть хроническую болезнь при прохождении медосмотра перед трудоустройством?
Имеет ли право работодатель заставить работать следующий вахту если одна отработана и не отправлять домой.
Уволили с работы, был на стажировке месяц, просто сказали не подходите, так и надо вообще?
Я собираюсь трудоустроиться по соглашению, т.к.пенсионерка. Есть ли возможность обмана, при такой форме трудоустройства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут