Право работодателя не уволить сотрудника до отработки полного года и возвращение неустойки - возможно ли?
опубликован 02.10.2004, 05:24
Genial Страна: Россия город: Самара
Такая кабала пока государствем не установлена.
На основании ст 137 ТК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в
счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за
неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся,
если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2,
подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и
7 статьи 83 ТК.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Увольняюсь по собственному желанию, но получаю меньше ожидаемой суммы на расчётной ведомости - что делать?
Порядок отпусков и их назначение в организации
Работодатель требует выплатить неустойку за отпуск в случае увольнения, несмотря на задержку в выдаче трудовой книжки
Изменение количества отпускных дней после отработки календарного года - законно ли это?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию.
Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут