Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли передать заявление на увольнение через другого человека без доверенности?

Вопрос №18687726 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2021, 15:07

Если я напишу собственноручно заявление на увольнение, то могу ли я передать его через другого человека секретарю? Просто передать и все, для этого надо доверенность писать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришина Юлия Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день! В данном случае, другой человек может передать заявление, это не запрещено законом, однако. Работодатель может отказать в его принятии, так как позднее Вы можете сказать что ничего не передавали. В связи с этим, лучше направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением.

30.08.2021, 15:17

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Теоретически можете, но секретарь может его не принять. Если Вы не хотите сами идти и относить заявление, направьте его по почте заказным письмом с уведомлением и описью.

30.08.2021, 15:11

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

ВЫ МОЖЕТЕ НАПРАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОЧТОЙ, ЭТО БУДЕТ САМЫМ ЗАКОННЫМ И НЕОСПАРИМЫМ ДЕЙСТВИЕМ!

30.08.2021, 15:15

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151027 отзывов

От 26.08 отсчитывайте 14 дней. Это и будет дата увольнения.

30.08.2021, 16:07

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Да? Нет? Наверное!

Автор вопроса

1204 отзывa

Я отправила такое письмо

Заказное

Но на сайте ПФР в электронной трудовой нет информации об увольненит

Я отправила письмо 25.08 им пришло письмо 26.08

А увольнение сегодня 30.08

30.08.2021, 15:52

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Все верно, с момента получения письма фактическое увольнение!

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после

Однако если трудовой договор срочный или период испытательного срока был, то увольнение должно быт произведено в течении 3 дней, следовательно вас правильно уволили! Получения работодателем заявления об увольнении.

30.08.2021, 15:58

Спросить юриста

Да? Нет? Наверное!

Автор вопроса

1204 отзывa

Я отправила им письмо емс курьером без описи и уведомления такое заявление имеют право принять?

Отправила 25.08, они получили 26.08,в заявлении указала дату увольнения 30.08.

30.08.2021, 16:04

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Принимать или нет их личное дело, ваша задача согласно ГПК РФ произвести отправку, однако согласно ГПК отправку конечно лучше всего делать Почтой России, однако так же мы направляем в суд документы курьерской службой и суд их охотно принимает, т.к. курьерская служба приравнивается к почтовой службе, что следовательно является допустимым! Давайте перейдем к конструктивному диалогу, У вас не приняли письмо?

30.08.2021, 16:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Надо доверенность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли передать заявление на увольнение через другого человека без доверенности?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы