Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Курган, 30.08.2021, 15:15

Рабочий год на грани - командировка, сокращенный отпуск и безвыходные дни

Вопрос №18687744 из г. Курган
опубликован 30.08.2021, 15:15

За год 6 месяцев был в командировке. Сейчас иду в отпуск. В бухгалтерии сказали, что сократили отпуск на 6 дней, по дню за каждый месяц. Работали без выходных, по 12 часов.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Работодатель не вправе уменьшить продолжительность отпуска по своему усмотрению.

Удачи.

30.08.2021, 16:56

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

К сожалению но вы не понимаете всех нюансов Трудового кодекса и НПА работодателя. Чтобы что-то вернуть, нужно изменить Колдоговор в организации, между работодателем и работниками.

30.08.2021, 20:25

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Закон или статью, на которую можно сослаться при отстаивании своих прав. Что нужно сделать, что бы вернули дни отпуска?

30.08.2021, 20:14

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Ст. 115 ТК РФ

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

2. И договор свой покажите, в котором прописано количество дней отпуска.

Удачи.

30.08.2021, 20:23

Спросить юриста

Мельникова Мария Сергевна

Юрист из города Тюмень, стаж 5 лет

5.0 4 отзывa

Добрый день, Ирина!

Согласно ст. 115 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Уменьшить установленную продолжительность отпуска нельзя, даже по соглашению между работником и работодателем, и тем более - по инициативе работодателя.

30.08.2021, 20:24

Спросить юриста