По общим правилам Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две неделе. Без "отработки" Вы можете уволиться в случаях, когда невозможно продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

31.08.2021, 10:24

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ирина, здравствуйте.

У Вас в таком случае только вариант написать заявление на увольнение и на больничный уйти., выйдете получите только расчёт и книжку.

Либо, если у Вас испытательный срок, то в таком случае, увольнение в три дня.

С уважением.

31.08.2021, 10:55

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Irina

Автор вопроса

1 отзыв

А обязать начальник может отрабатывать без согласия, если я не хочу.

31.08.2021, 10:27

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Закон обязателен для всех, и для начальника и для Вас!

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Если работодатель не согласен на увольнение без отработки, и отсутствуют другие основания, вам необходимо работать до окончания срока предупреждения.

31.08.2021, 10:32

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Мало ли что вы не хотите Ваше согласие на отработку совсем не требуется. Вы в полной зависимости от начальника. Ублажайте своего начальника чтобы он отпустил вас без отработки-это единственный вариант Не захочет начальник вас отпустить без отработки придется как миленькой 14 дней работать Не выйдите в эти дни на работу уволят за прогулы ст 81 тК РФ А ваше не хочу даже гроша ломаного не стоит Еще одна нехочуха нашлась.

31.08.2021, 10:45

Спросить юриста