Как расторгнуть трудовые отношения после смерти генерального директора и учредителя - возможность подачи иска в суд

Вопрос №18689933 из г. Смоленск
опубликован 31.08.2021, 11:45

Могу ли я подать иск в суд, что бы расторгнуть трудовые отношения, так как ген директор и ед учредитель умер, а наследники не хотят открывать наследственное дело?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Необходимо установление факта прекращения трудовых отношений путем подачи соответствующего заявления в суд. В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Так как в отсутствие лица, ответственного за ведение трудовых книжек, запись об увольнении сделать некому, то работник лишен возможности в ином порядке удостоверить факт прекращения трудовых отношений.

31.08.2021, 12:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151376 отзывов

Вы подавали заявление об увольнении?

31.08.2021, 11:49

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Да, конечно можете. Да, конечно можете.

31.08.2021, 11:50

Спросить юриста

Селезнев Иван Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 3 годa

4.8 21 отзыв

В данном случае скорее будет не иск, а заявление в порядке особого производства в суд, об установлении юридического факта прекращения трудовых правоотношений.

31.08.2021, 11:55

Спросить юриста