Могу ли я взять отпуск перед декретом, если уже отгуляла всего 1 отпуск за 21 год работы?

Здравствуйте, уважаемая Эльзана!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю Вам ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.

Во-первых, в законодательстве СССР и в законодательстве Российской Федерации, никогда не было «декретов» и "декретных отпусков".

Беременной женщине, работающей по трудовому договору, на основании ее письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности по беременности и родам Работодатель предоставляет на основании статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам.

После отпуска по беременности и родам статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, преподнести своему Работодателю свое желание еще отдохнуть перед родами в отпуске оплачиваемом ВЫ можете путем оформления заявления о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска с ссылкой на статью 260 ТК РФ с приложением справки с поликлиники о своей беременности.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Такое заявление (как и любые заявления в адрес Работодателя) лучше передать в адрес руководителя организации через отдел кадров или через секретаря под роспись на втором экземпляре заявления (на всякий случай).

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.

Всего доброго.