— рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу до 4,5 года, сохраняется также по усмотрению руководителя. По статье 256 ТК РФ, рабочее место сохраняется за ушедшим в отпуск по уходу работником лишь до трех лет;

— социальные выплаты по уходу за ребенком от ФСС, рассчитанные из зарплаты за последние два года перед декретом, даются до достижения ребенком возраста 1,5 года.

— при оформлении декретного отпуска до 3 лет работодатель выплачивает работнице символическое пособие (чуть более 50 рублей).

Имейте в виду, что при продлении декрета до 4,5 года все отпускные выплаты отменяются, исключая узкоспециальные пособия от ФСС.

31.08.2021, 17:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Баранов Михаил Васильевич

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.6 1573 отзывa

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет». Закон не предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится четыре с половиной года. Но в некоторых случаях продлить период ухода можно будет, получив на согласие работодателя.

31.08.2021, 17:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

Если есть острая необходимость в увеличении сроков декрета, можно взять отпуск за свой счет по согласованию с работодателем. На основании Трудового кодекса РФ (ст. 128) с согласия работодателя работнику могут предоставить отпуск (по уважительным семейным обстоятельствам) без сохранения заработной платы на срок, обговоренный обеими сторонами (минимально — 28 календарных дней, максимально полтора года).

В качестве уважительных причин можно указать уход за ребёнком с инвалидностью, невозможность отдать ребенка в детский сад. Продлением декрета можно воспользоваться при рождении нескольких детей-погодок. Продление декрета до 4 лет является дополнительным и не оплачивается государством или работодателем.

31.08.2021, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Алейск, стаж 10 лет

4.7 33 отзывa

Добрый день. Работодатель вправе, но не обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы.

31.08.2021, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Продлить отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я продлить дикретный отпуск до 4 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Сургут - онлайн услуги юристов

Как продлить срок декретного отпуска до 4,5 лет для многодетной мамы?

Ребёнку исполнилось 3 года. Как я могу официально продлить декретный отпуск до 4,5 лет, если работодатель не против.

Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет? при этом не потерять место работы и место ребёнка в Доу?

Можно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет?

Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет

Есть ли какая либо правовая основа для продления декретного отпуска до 4,5 лет?

Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет с сохранением рабочего места, зарплаты и места в детском саду?