Столкновение прав и интересов - Что делать, если зав. кафедрой не соблюдает трудовой договор?
опубликован 31.08.2021, 19:06
Добрый день! Работодатель в соответствии с абз. 2 ст. 74 ТК РФ был обязан уведомить Вас об этом не позднее чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Разрешено ли совмещение 0,5 ставки методиста директору и заместителю директора по учебной работе в учреждении доп. образования?
Возможно ли совмещение ставок завуча и учителя в школе при работе на 1 ставку по основной должности?\n2.
Может ли учитель со ставкой заместителя директора выполнить дополнительную работу и получить вознаграждение?
Как уменьшить педагогическую нагрузку в школе искусств - вопросы и ответы
Есть ли ограничения по педагогической нагрузке у заместителей директора по УВР?
Внешнее совместительство на полную ставку педагога
Возможно ли сочетание руководящей и преподавательской должностей в вузе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут