Уволена с работы по статье за пропуск товара по камере - как обжаловать и найти новую работу?

Вопрос №1869165 из г. Набережные Челны
опубликован 14.08.2012, 14:56

Работала на кассе в магазине, работаю 2 с лишним года, по камере меня поймали что я за три дня не пробивая товар пропускала мимо кассы и давала покупателям, деньги за этот товар не брала, в воровтсве не поймана, говорят что якобы родственникам давала, теперь уволили по статье, как можно обжаловать и меня больше не куда что ли на работу не будут брать!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31825 отзывов

Обжаловать увольнени можно через суд в течение месяца со дня получения тр. книжки или ознакомления с приказом

14.08.2012, 15:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ибрагимов Александр Энверович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 73 отзывa

Алия, добрый день!

В данной ситуации лучше требовать восстановить Вас на работе. Это делается в суде по месту нахождения Вашей бывшей работы.

А наличие этой статьи в Вашей трудовой, не является основанием не брать Вас на работу: тут уже работодатель будет решать.

14.08.2012, 15:02

Спросить юриста

Николпай Владимирович

Пользователь

0 отзывов

Ст 81 п 7 т.к. Обязательно ли увольняемый должен быть материально-ответственным лицом?

15.03.2016, 11:48

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да.При увольнении работника по п. 7 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

15.03.2016, 11:53

Спросить юриста