Может ли работодатель удержать зарплату за просроченный товар - опыт товароведа в магазине строительных материалов
опубликован 01.09.2021, 11:42
Нет, неправомерны. Полагаю, что понятно и без юриста.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 секунды
Здравствуйте Оксана!
Правомерность действий работодателя можно оценивать только уточнив Ваши должностные обязанности. Если в них отсутствует трудовая функция по отслеживанию и снятию с реализации просроченного товара, то можете смело обжаловать в ГИТ.
Здравствуйте.
Правомерны только при соблюдении определенных условий: следить за сроками - Ваша обязанность в соответствии с должностной инструкцией, с Вами заключён договор о материальной ответственности, установлена точная сумма прямого действительного ущерба, доказана Ваша вина.
И, конечно, это все в том случае, если такой товар находился в продаже с истекшим сроком годности.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Вычитание из зарплаты за товар с истекшим сроком годности - мои права как работника продовольственного магазина
Имеет ли работодатель право высчитать из зарплаты за просроченный товар с продавца при закрытии торговой точки?
Может ли работодатель взыскать деньги с зарплаты за просроченный товар?
Ответственность товароведа за просрочку - насколько она обязательна и справедлива?
Может ли директор магазина заставить оплатить просроченный товар. В каком случаи. Я работаю товароведом.
Незаконное удержание зарплаты и проблемы с увольнением - Как защитить свои права в потребительском обществе?
Могут ли заставить продавца-консультанта платить за просроченный товар, если такой пункт есть в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут