Как быстро работодатель должен рассмотреть заявление о переводе с 1.5 на полную ставку и какие документы выдать сотруднику?

Вопрос №18692925 из г. Екатеринбург
опубликован 01.09.2021, 14:15

Хочу перевестись с 1.5 ставки на ставку. В течение скольки дней работодатель должен рассмотреть моё заявление и перевести на полную ставку? Какие документы он должен выдать мне в связи с этим?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Приказ о переводе и доп. соглашение! - не позднее трех рабочих дней со дня получения от сотрудника заявления.

01.09.2021, 14:24

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, как была оформлена работа на 1,5 ставки - совмещение, совместительство, почасовая оплата (например, если Вы пед. работник или медик).

По общему правилу изменение условий трудового договора производится по письменному соглашению работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ). ТК РФ никак не регламентирует сроки рассмотрения заявления работника с просьбой изменить такие условия.

Если у Вас совмещение - нужно подать уведомление об отказе от доп. работы (ст. 60.2 ТК РФ) за три дня и все.

Если у Вас совместительство, то расторжение договора производится по общим правилам увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с уведомлением работодателя за две недели.

01.09.2021, 14:23

Спросить юриста