Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?

Вопрос №12376010 из г. Самара
опубликован 04.04.2017, 09:52

Я беременная, работаю официально по трудовому договору, но на пол ставки, прошу перевести меня на полную ставку, имеет ли право работодатель мне отказать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. имеет право отказать. Если изначально договаривались на полставки, то работодатель не обязан переводить на полную ставку (ст. 72 ТК РФ)

04.04.2017, 09:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Имеет право отказать, если нет возможности перевести на полную ставку, тем более ваши договором предусмотрена половина ставки, а не полная.

04.04.2017, 11:14

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских