Отличная работа без официального статуса - как избежать исправленных работ?
опубликован 02.09.2021, 05:27
Назначили год исправленных работ. Работаю на хорошей работе но не официально. Отправили устраивается в дорожную компанию 12 часовой рабочий график и зарплата 12000. Если откажусь чем заменят исправленные работы? Сказали что только лишением свободы. Есть ещё какие либо варианты. Принудительные работы допустим чтобы не уходить с основной работы? И почему 12 часовой рабочий день а не четырех?
Иванов Иван! Замена будет только на лишение свободы. Неофициальной работы у нас нет. Человек считается трудоустроенным официально с момента допуска к работе.
Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений (действующая редакция)...
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Суд присудил исправительные работы но я работаю офециально как быть.
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Мне выписали легкий труд но на работе сказали что у них его нет что делать.
Вышел по ИТР какие сроки даются на трудоустройство и что будет если не устроиться на работу.
Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?
Какой вид наказание если не снялся с центра занятости но устроился на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут