Важность понимания ненормированного рабочего времени для непрофессионалов в сфере трудового законодательства

Вопрос №18694638 из г. Краснодар
опубликован 02.09.2021, 07:41

Прошу прокомментировать для подписчиков не владеющих правом трудового законодательства о значимости ненормированного рабочего времени, так как зачастую работодатель, находит отговорку не оплаты переработки в счет условий ненормированного рабочего времени.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Дмитрий Владимирович

Юрист Ижевск

4.7 41 отзыв

В режиме ненормированного рабочего дня: привлечение должно быть несистематическим и по распоряжению Работодателя, то есть письменного уведомления о необходимости продолжить работу.

Если нет вышеуказанного оформления:

- вы подарили время работодателю;

- при систематическом привлечении за пределами рабочего времени: нарушение трудового законодательства, т.к. это скрытая сверхурочная работа, подлежащая оплате.

03.09.2021, 03:41

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Михаил

Автор вопроса

4 отзывa

Раннее ненормированный рабочий день заключался в трудовом договоре для работников обеспечивающих подготовительные условия для труда лиц работающих при нормированном рабочем времени. Работнику с ненормированным условием труда предоставлялось смешение рабочего времени для не превышения установленной часовой нормы рабочего периода. Пример: Если рабочий день начинался с 8:00 и заканчивался 17:00, работник с ненормированным режимом труда выходил на предприятие с 7:00 и заканчивал свой трудовой день в 16:00. Прав ли я?

03.09.2021, 07:54

Спросить юриста