Может ли работодатель вынудить сотрудника с антителами к ковиду делать прививку или уйти в отпуск без содержания?
опубликован 02.09.2021, 09:20
Лежал в больнице с ковидом антител достаточно 10600 на работе заставляют делать прививку или в отпуск без содержания. Вправе ли руководство сделать это?
Пройти обязательную вакцинацию должны сотрудники, которые заняты в определенных сферах деятельности и входят в группы повышенного риска, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава от 21.03.2014 № 125 н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Пишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру. Действия работодателя незаконны.
Добрый день, Владимир!
У Вас должен быть сертификат переболевшего, распечатайте его и предоставьте руководству.
Здравствуйте!
Если у Вас есть антитела, то прививку Вы не должны делать.
Пишите заявление в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Я мать одиночка, на работе заставляют делать прививку от ковид, могут ли меня отстранить от работы? Спасибо.
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут