Считается ли свадьба сына уважительной причиной для отпуска по ст.128 ТК РФ?
опубликован 02.09.2021, 13:34
Считается ли свадьба сына уважительной причиной для отпуска по ст.128 ТК РФ?
Здравствуйте! В ст. 128 ТК РФ, указано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель МОЖЕТ предоставить Вам отпуск без сохранения ЗП. Может, но не обязан. Возможно в коллективном договоре в Вашей организации указаны основания, когда работодатель предоставляет отпуск без сохранения ЗП.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Свадьба - уважительная причина для освобождения от работы на несколько дней согласно ст. 128 ТК РФ. Так что, планируя собственное бракосочетание, не бойтесь при необходимости просить о дополнительных выходных.
Здравствуйте!
Только собственная свадьба согласно ст.128 ТК РФ, когда вам обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП.
На свадьбу сына-только по договоренности с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Родителям положены 3 дня на свадьбу собственных детей по трудовому Кодексу?
Имею ли право на отпуск в связи с бракосочетанием моего сына?
У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?
Положен отпуск за свой счёт, если дочь выходит замуж... Здравствуйте.
Сколько дней отпуска предоставляется родителям на свадьбу сына?
Обязан ли работодатель предоставить дни отпуска на свадьбу или похороны, если эти статьи не прописаны в коллективом договоре?
