Увольнение во время отстранения - правовой барьер или безнаказанность работодателей?
опубликован 02.09.2021, 23:17
Уволили с работы во время отстранения не издав приказ о окончании отстранения от работы не истребовав обьяснения не предоставили 2 рабочих дня для написания обьяснения и не получив его уволили до истечении 2 положеных дня все суды пишут что порядок увольнения соблюден. Верховный суд отказал в передаче на рассмотрение судом. Написал Надзорную? Последняя инстанция.
Доброго времени, сообщите в чем Вам необходимо оказать помощь, если Вы уже всё сами сделали?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Таково реальное правосудие! В правовом государстве! Всё по закону!
Так реально что уволили с нарушениями Только ни один суд не хочет связываться проще отказать.
Вы считаете, что с нарушениями. А вот высокий суд пишет иное... так кто прав?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Недостача на складе - начальник отстранен от работы без доказательств кражи
Увольнение работника за прогул объяснение
Работник хочет получить копию приказа об отстранении от работы. Каким образом это можно сделать?
Как забрать личное дело после увольнения из ВС РФ по ОШМ и начать устраиваться на другую работу?
Отстранение от работы без нарушений - Как бухгалтер-операционисту справиться с недоверием начальства и защитить свои права?
Кадровик угрожает уволить работника находящегося в отпуске из-за невыполненной медицинской обслуживания
Можно ли уволить по статье без написания объяснительной и подписания приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут