Оплачиваемый отпуск при двух разовых отпусках на свой счет - права и ответственность работодателя
Вопрос №18700000
из г. Москва
опубликован 04.09.2021, 02:04
опубликован 04.09.2021, 02:04
Положен ли мне оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), если я брала 2 раза по 14 дней за свой счëт.
Если работодатель в отпуск не отпускает по этой причине, сами отпускные выплачиваются в этом случае?
Или они так же сгорают, как и отпуск.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы действительно не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан вам его предоставить. Согласно трудовому законодательству, предоставление денежной компенсации взамен ежегодноготоплачиваемого отпуска - не допускается.
04.09.2021, 04:31
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не положен, если дни брали в счет отпуска. И положен, если дни брали по какому-либо иному основанию. Сами же отпуска - не сгорают, максимум, применимы нормы ст. 127 ТК РФ.
04.09.2021, 03:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Работодатель заставляет идти в отпуск сразу на 28 дней. Я планировала разделить отпуск на 2 части, по 14 дней. Возможно ли это?
Проблема в том, что отпускные начисляют по минималке, а зарплата черно-белая.
Не отпускают в отпуск и компенсацию не хотят платить, работаю второй год. Как быть?
Период времени через который можно взять вторую половину отпуска, если первую половину взяли в июне.
Может ли работодатель вычесть отпускные дни из положенного отпуска?
Как получить денежную компенсацию, если работодатель не даёт отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут