Период времени через который можно взять вторую половину отпуска, если первую половину взяли в июне.

Добрый день! Отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который обязателен для работодателя и работника. График отпусков утверждается за две недели до наступления календарного нового года на последующий год. Если Вы используете отпуск веке графика, то он может быть предоставлен по соглашению с работолателем.

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Все решается по согласованию с работодателем и утвержденным графиком. Всего хорошего.

Здравствуйте. Промежуток между частями отпуска, который разбит по соглашению Между работником и работодателем на две части, законом не регулируется. Это может регулироваться внутренними документами работодателя или соглашением между работодателем и работником.