Назначена исполнять обязанности начальника отдела с доплатой - каков размер вознаграждения за руководство структурным подразделением в государственной гражданской службе?

Question

Я занимаю должность государственной гражданской службы, старшая группа должностей. Работаю в одном из отделов регионального департамента. Случилось так, что 8 из 10 сотрудников (в том числе начальник и его заместитель) уволились. Приказом департамента на меня возложили исполнять обязанности начальника отдела с 30% доплатой к моему ежемесячному денежному содержанию (а я получала такую же доплату за совмещение вакантной должности одного из уволившихся сотрудников до возложения на меня исполнения обязанностей). Каков размер дополнительной оплаты за исполнение обязанностей руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта предусмотрен действующим законодательством?

Самохин Александр Васильевич · Accepted Answer

Полагаю, что для Вас будет актуально указанное ниже.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы
 
1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
2. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.
3. По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Необходимость заключения нового служебного контракта при переводе государственного служащего в другое подразделение

Правомерны ли подобного рода решения федерального министра и как бы вы поступили на месте данного государственного служащего?

Несправедливое назначение начальника отдела

Отказ при приёме на работу из-за родственных связей - Что делать в такой ситуации?

Возможен ли конфликт интересов, если родной племянник работает в подчинении начальника управления образования?

Евгений хочет повыситься на госслужбе - как получить новую должность?

Возможно ли занимать должность начальника отдела с бакалаврским образованием и профессиональной переподготовкой

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59