Как составить грамотное заявление на увольнение в связи с отсутствием возможности продолжать работу или необходимостью ухода за ребенком?
Вопрос №18703849
из г. Петрозаводск
опубликован 06.09.2021, 06:27
опубликован 06.09.2021, 06:27
Как грамотно составить заявление на увольнение, нахожусь в отпуске до 12.09, на прошлой неделе предупредила директора, что хочу уйти и не смогу выйти физически после отпуска на работу, но предупредила в устной форме, сейчас хочу написать грамотно заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию без отработки в связи с отсутствием возможности продолжать работу или указать в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, да,пишите заявление на увольнение в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет.
06.09.2021, 06:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Отлично. Вы правильно сформулировали заявление.
06.09.2021, 06:31
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
А дату заявления я могу сегодняшнюю поставить и написать прошу уволить меня с 06.09? Или задним числом заявление написать, какую дату лучше поставить?
06.09.2021, 06:42
Дату написания заявления указывайте реальную, но в заявлении пишите, что просите уволить Вас с 12.09, т.е. с момента выхода из отпуска.
06.09.2021, 06:54
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
И напишите статью на которую можно опираться в таком случае.
Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение, если ранее было написано заявление на отпуск.
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Кто может подписать мне заявление на увольнение если директор в отпуске?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут