ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?
опубликован 15.08.2012, 11:36
Я работаю в гос. учреждении. В нашем отделе 2 ставки. Главный специалист и ведущий специалист. Я была принята на ставку ведущего специалиста, а кто был на месте ведущего специалиста перевели временно (на временную ставку на время декретного отпуска) на ставку главного специалиста. Я сейчас на временной ставке ведущего специалиста. Сейчас мне дали уведомления, что меня сокращают (сокращают ставку ведущего специалиста). ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации? Или я как на временной ставке, ни чего не должны? 2. Если будут предлагать, и я соглашусь (предлагают в течении 2 х мес.?), то меня переведут переводом или через увольнения? Т.К. я была принята на время декретного отпуска? Надеюсь, что Вы мне ответите на вопросы, т. к. мне сейчас нелегко. Заране, спасибо!
28 июля 2012 года вы еще работали в больнице вот ваш вопрос
"Я работаю в муниципальной больнице. У нас главный врач задерживает аванс на 10 дней. Когда выплатят аванс еще неизвестно! Гл. врач говорит что зарплату по законодательству можно задерживать до 20 дней! ВОПРОСЫ: 1.На сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату (аванс)?
2. Куда обратиться с жалобой на свое учреждение? 3. И как потребовать зарплату с индексацией?
На сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату?"
Теперь уже как два месяца каким-то специалистом.
Вы уж определитесь кто вы вообще.
Если вы юрист или адвокат и таким образом даете консультации, так и пишите, что здесь скрывать, что мол не знаю как проконсультировать клиента, дайте совет, и все.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Гарантии после выхода последнего работника из декретного отпуска и сохранение постоянной ставки
Массовое сокращение в бюджетной организации
Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Что делать, если после декретного отпуска работник оказался в несуществующем отделе
Могу ли я получить должность старшего или ведущего инспектора после перерыва в работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут