Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?

Вопрос №15488122 из г. Казань
опубликован 21.03.2019, 08:25

Вопрос такого характера: я на работу устроилась на ставку свою, после работа изменилась в плане объема, и нас двоих с коллегой на договора перевели. Я была на ставке питания, так как работы стало меньше в питании, мне сказали, что переводим на договора, также ведущим специалистом. Моя коллега т.к перевелась на договора, ей дали ставку ведущего специалиста, хотя она до этого была просто специалист. Девушка на договорах, до нас которая работала, в декретном отпуске, у нее ставка тоже ведущий специалист. Вопрос: Мы ей должны место по закону освободить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколова Елена Дмитриевна

Юрист Королёв

4.7 122 отзывa

Если вас перевели на декретную ставку, то при выходе декретницы вы должны ее место освободить. Но вас также могут перевести на другую ставку.

21.03.2019, 08:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Рамзия

Автор вопроса

0 отзывов

Могут ли не предоставить ставку?

21.03.2019, 16:56

Спросить юриста

Соколова Елена Дмитриевна

Юрист из города Королёв

4.7 122 отзывa

Если ставки не будет, то могут и не предоставить. Если ситуация такова, что вас перевели с бессрочного трудового договора на срочный, то есть на декретную ставку (договор заканчивается с момента выхода на работу декретницы), то работодатель не обязан вам предоставляться другую ставку. Другой вопрос, что вы можете потребовать восстановления на прежней ставке, до перевода, если были введены в заблуждение или не были предупреждены, что переводитесь на декретную ставку.

21.03.2019, 17:39

Спросить юриста