Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Вопрос №12001957
из г. Владивосток
опубликован 16.01.2017, 02:04
опубликован 16.01.2017, 02:04
В нашей бюджетной организации предстоит сокращение.
Наш отдел состоит из 4 человек: начальника, 2-х главных специалистов и специалиста. Сокращают специалиста, начальника переводят на 0.5 ставки главного специалиста, а одного главного специалиста, т.е. меня переводят на ставку ведущего специалиста. Как правильно должна пройти эта процедура перевода? Меня сначала должны сократить со ставки главного специалиста и выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, я еще не была в отпуске за 2015 год и выплатить мне пособие по сокращению, или просто я пишу заявление о переводе на ниже стоящую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Работодателю выгоднее оформить приказ о переводе на новую должность. Вас обязаны предупредить за 2 месяца, при наличии согласия - перевести на новую должность по истечении 2-х месяцев. Сами ничего не пишите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
16.01.2017, 03:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Массовое сокращение в бюджетной организации
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Сокращение штата на предприятии
Вопросы о сокращении ставки и возможных действиях после отпуска по уходу за ребенком
Сокращение штата на работе - Вопрос о возможности восстановления через суд
Дали извещение о сокращении должности и возможное предложение о новой ставке
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут