Беременная на полставки - проблемы с справкой и графиком работы
Вопрос №18705813
из г. Иваново
опубликован 06.09.2021, 18:55
опубликован 06.09.2021, 18:55
Утроена на работе на 0,5 ставки, но рабочий день у меня с 09.00 до 21.00, с пн по пт. Сейчас беременна, 16 недель. Предоставила справку из женской консультации, в которой написан диагноз беременность 16 недель и перевод на 8 часовой рабочий день. Справку не принимают и требуют какую то другую справку. Подскажите пожалуйста законно ли вообще это все, вместе с графиком работы по 12 часов 5 дней в неделю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
06.09.2021, 19:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Разъяснение прав беременных при работе на разные ставки
Руководитель лаборатории требует 40-часовую рабочую неделю для сотрудников со ставкой 0.8 - правомочно ли это?
Вопрос о переходе на легкий труд при беременности в условиях работы 6 дней в неделю по 9-10 часов в смену
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Перевод беременной на неполный рабочий день и изменение графика - проблемы дистанционной работы в другом городе.
Забеременев хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.
Права сотрудницы с детьми - обязан ли работодатель установить неполный рабочий день по просьбе и как действовать в случае отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут