Новая работа и уход с текущей - как не отработав 14 дней уволиться без проблем?

Вопрос №18706242 из г. Мурманск
опубликован 06.09.2021, 22:32
Я после отпуска нашла новую работу и хочу уйти только незнаю с чего начать то ли просто выйти в первый день сразу положить заявление на увольнение, но у меня маленький ребёнок 5 лет. Хочу чтобы меня без отработки в день который я укажу в заявлении уволили, возможно это или придётся отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На усмотрение работодателя, по ТК РФ есть обязательство отработать 2 недели, если отношения хорошие могут и отпустить без отработки.

Советую сначала устроится на новую.

06.09.2021, 22:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских