Трудовой договор с поручениями - какие отношения можно считать трудовыми?
опубликован 07.09.2021, 12:41
Добрый день! Да,будут.[quote][/quote]Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст.15 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выполнение заданий студентам - платная услуга.
Дорого.
100% предоплата.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Какие отношения сложились между работниками бригады и Константиновым в связи с ремонтом и отделкой его квартиры?
Истец Иванова обратилась в суд с иском о возврате неправомерно удержанных денежных средств.
Отказ внесения записи в трудовую книжку - соответствие трудовому законодательству и мотивация действий ООО «Вымпел»
Спор о дате начала работы - Медведев vs. Работодатель
Проблема расторжения срочного трудового договора - правомерны ли действия администрации и общие основания по инициативе работника
Влияет ли принятие нового закона на действительность условий заключенного договора?
Должно ли само физическое лицо ехать в ту организацию и брать справку для налоговой, что договор заключен без его ведома?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут