Полина, рекомендую для начала написать Работодателю очень грамотное требование о произведении с Вами всех расчетов! Их должны были произвести с Вами в день увольнения!

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

В суд считаю - подавать рано.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

07.09.2021, 13:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь

4.2 3444 отзывa

Вопрос какой к юристам?

07.09.2021, 13:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46308 отзывов

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, работодателя ждет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

07.09.2021, 13:26

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это незаконно.

Должны были вчера их выдать.

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

07.09.2021, 13:26

Спросить юриста

Бунтов Евгений Семенович

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.7 76 отзывов

Вообще это нарушение статьи 140 ТК РФ, расчетные должны приходить в день увольнения. При желании можете написать жалобу в госинспекцию по труду или прокуратуру. Ну или припугнуть этим работодателя. Чтобы выплатил в кратчайшие сроки