Как добиться от руководства отпуска, который по графику отпусков уже прошел

Добрый день! Меня не отпускают в отпуск. В 2011 году 5 сентября меня официально взяли на работу. С январе 2012 года,когда утверждался график отпусков я была в учебном отпуске, поэтому меня ждать не стали и сами поставили мне отпуск в феврале 2012. По возвращению из учебного отпуска меня о том, что отпуск у меня в феврале мне никто не сообщил.Весь февраль я работала и в марте мне звонят с бухгалтерии один из сотрудников узнать ходила ли я в отпуск. Я ответила, что еще нет,на что посмеявшись мне сообщили,что я была уже в отпуске по графику в феврале.Через несколько дней я подошла к начальнику своего отдела главному бухгалтеру и спросила ,что мне теперь делать, может надо написать заявление на перенос отпуска, но она отмахнулась,мол это ошибка отдела кадров пусть они и выкручиваются. Главный бухгалтер поинтересовалась когда я хочу поити в отпуск, я ответила ,что в сентябре, т.к. муж тоже будет в отпуске и мы хотим взять путевку заграницу,она вроде как согласилась, только если я уйду не на полный отпуск. Наступила середина августа я к ней с заявлением , а она не отпускает под предлогом некого за тебя оставить. Что мне теперь делать с отпуском? Ведь отпуск не по графику, да и словесное обещание тоже не аргумент. Как мне добиться отпуска?