Вопросы перевода и сокращения должности ведущего бухгалтера

Вопрос №1870884 из г. Светлый
опубликован 15.08.2012, 14:19

В штатном расписании была должность ведущий бухгалтер, по которой я и работала. С 01 сентября должность ведущий бухгалтер в штатном расписании меняют на должность бухгалтера. Значит ли это, что должность ведущего бухгалтера сокращается, и как должен поступить в этом случае работодатель? Меня застявляют написать просто заявление о переводе. Или я попадаю под сокращение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Изменение штатного расписания это изменений условий и функций труда. С вами должен быть заключен письменный трудовой договор, в котором должно быть предусмотрено условие об изменении условий труда. В любом случае изменение условий труда, в данном случае перевод на другую должность, должен быть произведен с вашего согласия. Если вы не согласны с переводом на другую должность в связи с сокращением (а это надо квалифицировать как сокращение должности ведущий бухгалтер и введение должности бухгалтера), то вы подлежите увольнению в связи с сокращением штатов с последствиями (льготами), предусмотренными Трудовым кодексом Рф. Таким образом, внимательно изучите свой трудовой договор.

15.08.2012, 15:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 40 минут

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

В случае, если с Вами заключен трудовой договор с указанием должности "ведущий бухгалтер", а впоследствии должность меняется, это является существенным изменением трудового договора. Вас обязаны ознакомить с изменением штатного расписания, и сокращением должности "ведущего", при этом предложив вакантную должность.

15.08.2012, 15:49

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3979 отзывов

Если на вас оказывают давление с тем, чтобы вы написали заявление о переводе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и параллельно можете подать заявление о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию, которая находится в областном центре. Эта структура довольно быстро наводит порядок в таких делах, у нее большие права. Если г. Светлый расположен в Калининградской области, то сообщаю адрес инспекции: г. Калининград, ул. Сергеева, 14.

21.08.2012, 22:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59