Как добиться восстановления в должности в крупном банке после объявления об упразднении и реорганизации

Работаю в крупном российском банке на текущий момент дистанционно, в 2020 году досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком. В мае 2021 было объявлено о реорганизации и упразднении моей должности. Ребенку исполняется 3 года в конце октября 2021. Работодатель не предоставил мне никакого другого места работы (в другом отделе или управлении), но оклад платит. В переговорах с Службой по работе с персоналом коллеги мне говорят что основная моя задача сейчас - это поиск работы. Но внутри банка и во вне ничего такого же уровня пока найти не получается (в том числе с учетом того, что у меня маленький ребенок). Опять же в рамках переговоров с Службой по работе с персоналом, в момент когда ребенку исполнится 3 года, и я не найду подходящую вакансию внутри, коллеги намерены мне предложить уйти по соглашению сторон. Вопрос: какие документы (заявления) и куда мне нужно написать чтобы добиться восстановления в должности? А не так что я должна искать какие либо вакансии внутри банка. Цель: не хочу уходить из банка, хочу продолжать работать, но не через поиск вакансий (найдется или нет нужная позиция), а через соблюдение работодателем моих прав по закону, а именно что мне работодатель обязан предоставить позицию / работу аналогичную моей текущей позиции. Работать готова и все время это озвучиваю.