Уведомление о закрытии отделения - хочу по сокращению, а работодатель предлагает уйти по соглашению сторон. Могут ли перевести в другое отделение?
опубликован 08.09.2021, 20:12
Я работаю в большой организации. В городе несколько отделений. Мое отделение закрывается с 1 октября. На 8 сентября уведомления о сокращении штата нет. Уведомление пришлют 10 сентября. При этом работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатами. Я хочу по сокращению. Имеет ли право работодатель перевести меня в другое отделение для отработки 2 х месяцев с момента получения уведомления?
Здравствуйте, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии (ПИСЬМЕННО, в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, вы должны быть уведомлены не менее чем за два месяца под РАСПИСКУ об освобождении от должности. На перевод в другое отделение необходимо ваше письменное согласие. Нарушение указанных законодательных основ даст вам возможность восстановиться на работе в судебном порядке с присуждением вам всех сумм, их там к моменту завершения судебного разбирательства будет предостаточно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
Вопросы о денежной компенсации при увольнении по сокращению штатов - сроки, условия и возможные варианты
Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения штата в связи с закрытием офиса
Сотруднику банка отказали в продлении временного трудового договора после декретного отпуска - причины не объяснили
Предприятие закрывается - что делать, если нет перспектив на новую работу?
Как выгоднее уйти на больничный при увольнении по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут