Уведомление о закрытии отделения - хочу по сокращению, а работодатель предлагает уйти по соглашению сторон. Могут ли перевести в другое отделение?

Вопрос №18711655 из г. Белгород
опубликован 08.09.2021, 20:12

Я работаю в большой организации. В городе несколько отделений. Мое отделение закрывается с 1 октября. На 8 сентября уведомления о сокращении штата нет. Уведомление пришлют 10 сентября. При этом работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатами. Я хочу по сокращению. Имеет ли право работодатель перевести меня в другое отделение для отработки 2 х месяцев с момента получения уведомления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартынов Олег Владимирович

Юрист Белгород, стаж 8 лет

5.0 57 отзывов

Здравствуйте, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии (ПИСЬМЕННО, в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, вы должны быть уведомлены не менее чем за два месяца под РАСПИСКУ об освобождении от должности. На перевод в другое отделение необходимо ваше письменное согласие. Нарушение указанных законодательных основ даст вам возможность восстановиться на работе в судебном порядке с присуждением вам всех сумм, их там к моменту завершения судебного разбирательства будет предостаточно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о закрытии отделения - хочу по сокращению, а работодатель предлагает уйти по соглашению сторон. Могут ли перевести в другое отделение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?

Вопросы о денежной компенсации при увольнении по сокращению штатов - сроки, условия и возможные варианты

Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения штата в связи с закрытием офиса

Сотруднику банка отказали в продлении временного трудового договора после декретного отпуска - причины не объяснили

Предприятие закрывается - что делать, если нет перспектив на новую работу?

Как выгоднее уйти на больничный при увольнении по соглашению сторон или по сокращению в банке?