Предприятие закрывается - что делать, если нет перспектив на новую работу?

Вопрос №18710689 из г. Ижевск
опубликован 08.09.2021, 14:46

Нам сообщили что наше предприятие закрывается 15.10.2021 дата сообщения о закрытии 6.09.2021 года сокращения не будет предоставляют другие места работы с оплатой ни понятно что делать? Как правильно поступить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Требуйте сокращения, потому что ваш работодатель прикрывает ФАКТИЧЕСКОЕ сокращение штата изменением трудового договора, так как он просрочил уведомление о сокращении то пытается сейчас"на дурочка" вас перевести на новое место работы, ваше право соглашаться или нет, но здесь есть основания дл жалоб в трудовую инспекцию.

08.09.2021, 14:49

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46729 отзывов

Вам срочно надо жаловаться в ГИТ Роструда, ничего не ждите, ничего, кроме уведомления о сокращении не подписывайте. Вас без сокращения уволить не смогут.

08.09.2021, 15:08

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24784 отзывa

Здравствуйте.

Другие места работы представляют в этой же организации? А что тогда указано в сообщении?

Вообще, при ликвидации, сокращении и изменении условий трудового договора срок уведомления составляет не менее двух месяцев. Поэтому нарушения уже на лицо, и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а затем при необходимости с иском в суд.

С уважением.

08.09.2021, 15:30

Спросить юриста