Проблемы с подписанием документов и увольнением на малом предприятии
опубликован 15.08.2012, 18:35
Работаю на малом предприятии с численностью 5 человек. Инспектора по кадрам нет. Трудовые договора, приказы составляю я, регистрацию ведет директор в момент, когда подписывает их.Бывает набегами, иногда раз в две-три недели. Подписать любой документ-проблема. Телефон часто отключен. Не знаю как подписать заявление на увольнение. Один работник увольнялся, ловил его две недели, что бы дать заявление на подпись, а потом еще две недели отрабатывал и за это время на новом месте работы ему благополучно нашли замену. Послать с уведомлением заявление по почте смысла нет, т.к. придет-то оно ко мне, я распишусь в его получении и снова буду ждать, когда появиться директор. Как быть?
Если у вас есть доверенность от директора на получение корреспонденции на почте, можете направить свое заявление по почте. В этом случае срок будет исчисляться с даты получения письма уполномоченным представителем организации, то есть вами же. Вот так абсурдно, но другого выхода нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вятские Поляны
Похожие вопросы
Хотя на новом месте работы я договорилась, что меня будут ждать, как положено, две недели.
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Работаю в социальном приюте государственное учреждщение, 1.5 месяца, а еще один сотрудник почти 3 месяца
Больше ждать я не могу - выхожу на другую работу, имею я право уйти в предполагаемый мною день?
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Я нашла работу и меня там не будут долго ждать.
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Трудовой договор подписанный с обеих сторон одним лицом имеет ли свою юридическую силу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут