Что делать, если после декрета группу продленки закрыли и нет другой нагрузки в школе?
опубликован 12.09.2021, 10:54
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»
Работодатель не имел права закрывать Вашу ставку.
Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Амина!
Вас меньше всего должно интересовать имеется ли нагрузка или нет.
За Вами сохраняется рабочее место и оклад.
Никуда уходить не надо. Директор должен обратиться в отдел образования и принять меры к Вашему трудоустройству или в школе или в другой образовательной организации.
Вас в этом случае устроит только перевод.
Если Вас не трудоустроят, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мать-одиночка стремится вернуться к работе в школу, но сталкивается с проблемой замещения ее должности
На какую нагрузку я должна выйти на работу после декрета, я работаю учителем.
Могу ли я претендовать на 5 класс, если мне не дают классное руководство после декретного отпуска, я - учитель?
Может ли директор отказать сотруднице в возвращении на работу после декретного отпуска?
Я работаю в школе числюсь на месте декретного отпуска другого человека, если я решу уйти в декрет мне положены выплаты?
Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Как вернуться на работу учителем начальных классов и снова занять свою параллель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут