Не могли бы Вы подсказать документ (название, дата, источник публикации)
опубликован 04.10.2004, 14:31
Не могли бы Вы подсказать документ (название, дата, источник публикации)
на основании которого работник может в течении года взять три дня больничных при уведомлении работодателя, без предъявления больничного листа.
Заранее Вам багодарна за консультацию,
Елена
04.10.2004 г.
Уважаемая Елена! В соответствии со ст.20 "ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН"(утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1)(ред. от 29.06.2004) работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правда ли, что 3 дня работник может взять по болезни без больничного листа?
Правда ли, что 3 дня работник может взять по болезни без больничного листа, но с заявлением?
Существует ли положение в инструкции или законе об охране здоровья населения в котором говорится
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
Скажите, сколько дней в течение года работник может отсутствовать на работе по болезни без предъявления больничного листа.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Вопросы о возможности изменения даты увольнения в приказе и ТК
Предоставление трех дней отпуска за работу в течение года - выбор дней или последовательное предоставление?
Оплата больничных листов - как выплачиваются первые три дня и в течение какого времени должны быть оплачены остальные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут