Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?

Вопрос №7767573
21.08.2015, 18:26 • г. Волгодонск

В течении какого времени после болезни работник обязан работодателю предоставить больничный лист? Во-вторых, правомерно ли уведомление работодателя уволить работника по ст.81 ТК РФ пункт 6, прогула (отсутствия на работе без уважительной причины более 4-х часов подряд в течении рабочего дня). Уволить работодатель желает 24.08.2015 г. Как Вы посоветуете поступить с целью защиты прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру.