Использование оплаченной за уволенного сотрудника пошлины для аттестации нового сотрудника - возможно ли и как оформить?
опубликован 13.09.2021, 09:48
Можно ли оплаченную за одного сотрудника (не проходившего аттестацию по причине увольнения) пошлину использовать при аттестации другого сотрудника (пришедшего на его место? Как оформить?
Здравствуйте, Елена!
Исчерпывающий перечень оснований для возврата и зачёта госпошлины установлен ст. 333.40 НК РФ. Там предусмотрен зачёт излишне уплаченной суммы, однако у Вас произошёл отказ от аттестации.
В таком случае лучше отдельно оплатить за аттестацию другого сотрудника, а на пошлину за предыдущего подать заявление о возврате уплаченной денежной суммы в связи с отказом от получения юридически значимого действия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2
Так нельзя. Нужно вернуть госпошлину и оплатит за другого сотрудника.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Как правильно уволить сотрудника, не прошедшего аттестацию по промышленной безопасности?
