Кирилл
03.03.2014, 08:04
Возможность увольнения при написании заявления и отсутствии на работе по причине больничного
Читать ответы (2)
Сотрудник написал заявление на увольнение 25 августа, ушел на больничный 20. Надо ли дожидаться окончания больничного, либо уволнять датой, указанной в заявлении?
Анна! Дожидаться не надо. Можно увольнять в день подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация