Проблемы с трудовыми документами - сотрудница на декретном отпуске оказалась без трудового договора. Какие возможности и правила наказания существуют?
опубликован 16.08.2012, 13:34
Уважаемая Екатерина !
То, что с этой работницей нет трудового договора, это не означает, что она в вашей
организации не работала, так как трудовая книжка оформлена, а также заработную плату ей выплачивали.
Пока она находится в отпуске на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по беременности и родам или по уходу за ребеноком до достижения им трех лет на основании статьи 256 ТК, то работодатель не имеет права привлечь ее к дисциплинарной ответственности, а также уволить.
Если эта новая работница не знает с чего начать ей выполнять свои трудовые обязанности, то ищите специалиста кадровика, который згнает свою работу.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Она, эта наша декретница, планирует в этом месяце выйти из декрета и приступить к своим обязанностям.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Путаница с трудовой книжкой - Как исправить ситуацию и чем это грозит?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Можно ли уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Пропущена запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке - как исправить без проблем на бирже
Несоответствие записей в трудовой книжке и отсутствие документов
Как избежать запретных записей в трудовой книжке при устройстве на новую работу в случае судебного разбирательства
Как правильно уволиться с должности учителя в соответствии с законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут