Отстранен от работы без объяснения причин по состоянию здоровья - медосмотр и недостаточная информация
Вопрос №18727235
из г. Москва
опубликован 15.09.2021, 08:00
опубликован 15.09.2021, 08:00
Меня отстранили от работы но на руки приказ не дали причина отстранения по состоянию здоровья в июле месяце я проходил медосмотр ежегодный и вот только 14 сентября мне дали конверт с заключением без расшифровки они сами не знают что это означает помогите Пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации С Уважением Рамиль.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только при наступлении конкретных обстоятельств (ст. 76 ТК РФ) работодатель вправе провести отстранение сотрудника: если тот появился на работе в пьяном виде или состоянии иного токсического опьянения; не прошел обучающий курс по охране труда или не выдержал проверку знаний в этой области; у сотрудника нет обязательного медосмотра; в медзаключении указаны ограничения или запрет на выполнение обязанностей согласно трудовой функции; по постановлению госорганов или должностных лиц; у работника приостановлено спец право до 2 месяцев (закончилась лицензия, истек срок патента), в связи с чем он не может выполнять работу, оговоренную контрактом; в иных, предусмотренных законодательством РФ, случаях. С приказом Вас обязаны ознакомить под роспись.
15.09.2021, 08:06
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если отстранили по мед. показаниям, то вас должны были уведомить, ознакомить, или это нарушение.
15.09.2021, 08:05
Рамиль, в случае несогласия Вы вправе оспорить данное отстранение в суде, в срок 3 месяца (ст. 392 ТК РФ)
15.09.2021, 16:29
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 743
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
87
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отстранение от работы без нарушений - Как бухгалтер-операционисту справиться с недоверием начальства и защитить свои права?
Вредные условия труда, не прошла медкомиссию. Меня теперь уволят?
При прохождении медкомиссии очередной, врач не допускает работника к работе, но и не выдает больничный, что делать?
Работодатель требует новую справку после прохождения периодического медосмотра - что делать?
Отстранение от работы из-за непройденного медосмотра - как защитить свои права и оспорить действия работодателя?
Кадровик угрожает уволить работника находящегося в отпуске из-за невыполненной медицинской обслуживания
Меня отстранили от работы по состоянию здоровья после очередного медосмотра.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут