Нарушение нормы часов для внешних совместителей в реанимации противотуберкулезного диспансера.
опубликован 15.09.2021, 08:19
Галина, на ваш вопрос сложно ответить, не зная многих составляющих. Для начала необходимо знать вашу норму рабочего времени. Далее, если у вас дежурства, то должен составляться график дежурств на месяц вперед. Он визируется сотрудником отдела кадров и руководством диспансера. С ним вы должны быть ознакомлены. Дежурств не должно быть больше, чем вам положено по норме рабочего времени. Об это вы можете проконсультироваться в бухгалтерии и в отделе кадров, если ли у вас переработки. Однако, если норма не перебирается, то дежурства устанавливаются из расчете производственной необходимости. Поэтому, если вы не согласны и график в связи с вашими пожеланиями не меняют, то вам либо продолжать работать, либо увольняться.
Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
График работы и приказ отсутствуют - есть ли возможность отказаться от работы в инфекционном отделении?
Дилемма врача-хирурга - продолжить совмещать работу или уволиться из городской больницы?
Правомерно ли ставить дежурство врачу-внешнему совместителю вторые сутки подряд.
Совмещение должностей старшей медицинской сестры в психоневрологическом диспансере и другом отделении - возможно ли это?
Сохранится ли медицинский стаж при работе внешним совместителем после ухода с основной работы?
А какая продолжительность рабочего времени у сотрудников прочего персонала (бухгалтер, повар, вахтер)?
Проблемы с внешним совместителем и переработкой часов - куда обращаться за помощью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут