Перевод в швейное производство - раскройщица боится уменьшения зарплаты и увеличения нагрузки
опубликован 15.09.2021, 13:05
Может начальник производства перевести на другой участок. Я раскройщица работаю два через два. Переводит в швеи в пятидневку и зарплата в два раза меньше там.
Здравствуйте. По общему правилу перевод работника на другую работу возможен только с письменного согласия работника либо на основании соглашения работника и работодателя (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Если это временный перевод на срок до 1 месяца по чрезвычайным обстоятельствам, то перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника и с сохранением заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).
Как я понимаю, квалификацию раскройщицы и швеи сложно сопоставить, это все-таки разные виды работ, но средний заработок по прежней работе все равно обязаны сохранить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другой участок без его согласия, вдругую область с понижением зарплаты.
Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза
Имеет ли право начальник перевести рабочего в другую бригаду без согласия рабочего.
Вопросы перевода на рабочее место без согласия - возможные последствия и правовая защита
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Могут ли меня перевести на другой график без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут