Выпекли брак в рабочую смену - бригадир удержал половину зарплаты по ч.3 ст.155 - правомерно?

Вопрос №18728756 из г. Краснодар
опубликован 15.09.2021, 16:39

В рабочую смену выпекли брак. С бригадира удержали половину зарплаты. Данное действие подпадает под ч.3 что 155 и является правомерным?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курбанова Алёна Петровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Данил!

1. Выявление брака нужно оформить любым первичным документом, содержащим все необходимые реквизиты, например, актом. В нем следует указать причины брака, количество бракованной продукции, виновника брака, расходы на устранение брака и (или) себестоимость бракованной продукции, суммы, подлежащие взысканию с виновников брака. Формы первичных учетных документов утверждает руководитель организации (ч. 4 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

2. Для того, чтобы выявить лицо, виновное в производстве брака, установить причины и размер ущерба, нужно провести проверку. Подтвердить, что сотрудник виновен в выпуске брака можно, например, актом, докладной запиской, объяснительной.

3. Если брак допущен по вине сотрудника, его можно привлечь к материальной ответственности (ст. 238 ТК). Удержание из зарплаты в счет возмещения расходов, связанных с выпуском брака, можно оформить так же, как и удержания, связанные с возмещением материального ущерба.

Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов и не позднее чем через месяц после того, как установили размер ущерба.

15.09.2021, 16:50

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

8 800 505-91-11

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных и ваших личных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.

15.09.2021, 17:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста